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“智”汇新干春满园

2019-4-21 00:29| 发布者: admin| 查看: 12| 评论: 0|原作者: 彭建新 李佥平|来自: 新干县报

摘要:   新干网“功有才成,业有才广”。习近平对新时代人才工作郑重寄语:“聚天下英才而用之”。  近年来,我县大力推动“人才强县”战略,将人才作为第一资源,全力打好聚才、育才、用才、留才“组合拳”,人才工作 ...
  新干网“功有才成,业有才广”。习近平对新时代人才工作郑重寄语:“聚天下英才而用之”。
  近年来,我县大力推动“人才强县”战略,将人才作为第一资源,全力打好聚才、育才、用才、留才“组合拳”,人才工作突飞猛进,人才贡献率不断提升,激活了县域经济快速发展的一池“春水”。去年,全县实现生产总值135.2亿元、增长8.9%;财政总收入19.01亿元、增长17.5%,连续跨过17亿、18亿、19亿元三个台阶;完成全社会固定资产投资100.08亿元、增长10.8%;实现社会消费品零售总额39.8亿元、增长11.1%。
搭平台,定政策,打造聚才新洼地
  聂志奎博士是江西新瑞丰生化股份有限公司主任工程师,也是我县首个博士后科研工作站负责人。在他的带领下,公司主打产品赤霉素GA3的发酵水平迈上新的台阶,经生产验证达产后可年新增效益1600万元以上,经济效益非常显著。
  “这就是人才的力量。”江西新瑞丰生化股份有限公司总经理刘义雄表示,博士后工作站的成立为公司健康快速发展奠定了坚实基础。
  近年来,我县坚持人才强县战略,积极推进“庐陵英才”计划落地见效,先后印发了《关于深化人才发展体制机制改革暨实施新干英才计划的意见》等“1+4”文件,同时积极探索建立医疗卫健人才医养结合新模式,畅通教育人才回归“绿色通道”。截至目前,我县搭建博士后科研工作站1个,省级科技企业孵化器和江西省创业孵化示范基地各一个,入驻电商企业109家,实现电商交易2.42亿元,申报两个技能大师工作室,同时依托人才平台和合作项目,2018年柔性引进教育卫生、现代农业、生物医药等高层次人才64名。
走出去,请进来,构建育才新格局
  4月4日,新干隆重举办“三请三回”恳谈会,邀请了来自全国各地的近百名乡友、校友、战友回到家乡,共叙乡情友情,共谋发展大计。
  “满满的诚意,让我们这些在外的人士心潮澎湃!”深圳帅贝科数码有限公司总经理杨小诚感慨地说,这些年,他一直在沿海打拼,现在是回报家乡的时候啦!
  “请乡友回家乡,请校友回母校,请战友回驻地”的“三请三回”工作只是我县构建人才工作新格局的一个缩影。近年来,我县突出抓好“专技人才、乡土人才、技能人才、返乡人才”四类人才培育,通过“走出去、请进来”,一大批优秀人才得到发掘利用。
  全县千余名乡土人通过“走出去”,开阔了视野,增长了见识;百余名企业家提升了能力,坚定了创业的信心。“请进来”,20多位来自国家柑橘研究院、华中农大、江西农大的专家教授,倾力为新干提供智力支持,培育有机柑橘栽培乡土人才50名,水产养殖、柑橘、枳壳种植等产业致富带头人39名。在他们的带动下,万余名农村实用人才脱颖而出。同时我县全力打造返乡创业工程“升级版”,通过“三请三回”,全县1000余名产业技能人才带着资金、技术“抱团”返乡,兴建起箱包皮具、灯饰照明、机械机电、盐卤药化四座工业城,创办规模以上企业42家,总资产达11.85亿元,带动就业1万余人。
优服务,浓氛围,营造留才新环境
  人才是可以流动的生产力。如果说引进人才是关键,留住人才则是关键之关键。
  在近期召开的全县“三请三回”恳谈会上,我县郑重承诺:深入推进“五型”政府建设,着力打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的“四最”营商环境。
  为服务好人才,充分发挥人才的作用,我县级领导带头行动,与32名专家学者保持密切联系,采取上门走访、邀请座谈等方式,凝聚起专家振兴新干发展的强大合力。全面建成人才综合信息库,对人才进行跟踪服务,在科技项目申报、职称评审、子女入学、家属就业等方面打开“绿色通道”。同时不断优化企业家成长环境,积极选派企业家赴市外、省外研修考察和接受高端培训,共有6批次12人参加各类培训班,赣酒酒业张辉军、东源箱包邓国平分别参加了第一、二期“领航井冈”企业家高级研修班。此外,积极收集人才工作的意见建议,为全县教育、卫计系统和园区企业人才建成人才公寓1700多套。
  “智”汇新干,春色满园。立足新时代,开启新征程,新干这座千年古县正焕发出蓬勃的生机与活力。 
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